Bilans de compétences femmes – en mode coaching
📌 REBONDIR : Pour toutes les femmes cadres, managers, entrepreneuses …
🔆 Transition de carrière, changer de voie
🔆 10 RV avec une coach experte
🔆 Méthode Bilan Graines de Carrière©
🔆 Financé par votre #CPF ou #Pôle Emploi
🔆 Possible 100% à distance
📌 EVOLUER : Spécial Entreprise
🔆 Outplacement , repositionnement, évolution de carrière des femmes
🔆 10 RV bilan + 4 RV coaching
🔆 Méthode Bilan Graines de Carrière©
🔆 En option : Profil DISC et tripartites
🔆 #CPF et financement entreprise
🔆 Possible 100 % à distance
Savez-vous si vous avez droit à un financement avec le CPF ou par votre entreprise?
J’ai suivi un bilan de compétences Rebondir avec 10h de face à face avec Eglantine. Très bonne coach ! Très bons échanges, interaction très intéressante qui m’a permis d’y voir plus clair dans ma vie professionnelle. Merci beaucoup ! »
Depuis la fin du bilan, Odile a réussi à monter en responsabilités dans une nouvelle structure, mieux adaptée à ses critères, où elle devient directrice. Bravo Odile !
“J’ai fait le parcours REBONDIR à un moment de ma vie où j’avais besoin de savoir où j’en étais professionnellement après l’arrivée de 2 enfants. J’ai été accueillie par ma coach avec un sourire, de la bienveillance et une grande écoute. Nous nous sommes rencontrées de façon très régulière sur 6 ou 7 mois et ce fut un plaisir à chaque rencontre.
Ce qui m’a plu c’est tout autant l’analyse de votre parcours professionnel que les petits trucs et astuces pour dynamiser votre petite routine du quotidien, je pense en particulier à l’idée d’organiser un apéro par semaine à la maison, moment familial que nous avons sanctuarisé tous les samedis soirs maintenant !
Au niveau professionnel, j’ai pu faire la part des choses entre mes forces et mes faiblesses, j’ai pu identifier mes aspirations compte tenu de ma situation personnelle. J’en ai conclu qu’il fallait que j’explore des métiers dans le domaine de la qualité. J’ai identifié les écoles de formation et mon projet ne demande qu’à se concrétiser.
J’ai rencontré ma coach à un moment où j’avais un peu perdu confiance dans mes capacités professionnelles, en me disant que je n’avais rien à valoriser et je suis sortie de ce bilan avec l’idée que je pouvais faire quelque chose de mes acquis ! En parallèle, elle m’avait conseillé la lecture du livre de Sheryl Sandberg : “En avant toutes” qui m’a complètement reboosté, j’ai retrouvé une confiance en moi qui s’était quelque peu éloignée de moi!“
Le bilan m’a permis d’avoir meilleure connaissance de mes motivations, de mes aspirations et de comment atteindre mes objectifs. J’ai aimé l’énergie, l’accessibilité de Véronique, je me suis tout de suite sentie à l’aise et en confiance.
Dans le cadre de mon bilan de compétences Rebondir, j’ai beaucoup apprécié l’accompagnement personnalisé sur-mesure proposé par Claudine. Elle a toujours le ton et le mot juste pour encourager et rassurer. L’exercice de l’Ikigai a été très puissant et aidant. Merci à vous pour la mise en relations avec de nombreux professionnels de votre réseau, de tous horizons et métiers, très précieux pendant la phase d’interview du bilan de compétences.
Les étapes pour relancer votre carrière
Nos bilans avec la méthode Graines de Carrière©
🔆 100% féminin
🔆 100% à distance
🔆 100% pour les femmes cadres, managers, entrepreneuses
📌 Possible aussi à Paris, Clamart, Nanterre, Louviers, Lyon, Lille, Rennes, Sophia-Antipolis
Nos bilans sont adaptés pour :
- Les femmes cadres
- Les femmes leaders
- Les entrepreneuse
- et toutes celles qui veulent le devenir…
👉 après un burn-out, une maladie
👉 pour trouver un job plus intéressant, épanouissant
👉 pour réussir une transition de carrière
👉 pour choisir pour votre prochain poste soit dans votre entreprise soit ailleurs
👉 dans le cadre d’un outplacement
Vraie expertise en coaching des femmes cadres
- Nos coachs formées aux problématiques rencontrées par les femmes en entreprise. Sensibilisées aux stéréotypes de genre, elles savent repérer et lever les freins éventuels qui entraveraient des choix de carrière.
- Elles ont toutes une solide expérience de monde de l’entreprise à des postes de management ou en tant que psychologue.
- En entretien, elles sont en posture de coach et non pas de consultante bilan, à l’écoute et savent poser des questions puissantes pour aller en profondeur. Les séances avec votre coach seront bien plus qu’un simple debriefing d’exercices comme cela se fait par ailleurs.
Notre méthode Graines de Carrière©
- De très nombreux exercices de réflexion à faire en inter-session ou en séance avec votre coach.
- En plus d’exercices classiques, votre coach vous proposera des approches originales, différentes, adaptées à votre profil pour faire émerger le fil de votre parcours et faciliter vos choix.
- Une sélection de tests de personnalité afin de vous aider à choisir les meilleures pistes possibles.
- Dans l’étape finale des enquêtes métiers, nous vous ouvrons nos réseaux pour vous mettre en contact avec des professionnels qui répondront à vos questions. Nous avons aussi un partenariat avec WeChangeUp, une plateforme qui facilite la mise en relation.
INDICATEURS DE RESULTATS
Nous réalisons des bilans de carrière, du coaching de reconversion professionnelle, du repositionnement en entreprise depuis 2010. Nous proposons des bilans via le CPF depuis mi 2020.
🔆 Nous avons accompagné environ 70 personnes depuis 2010: des particuliers et des salariés du groupe Clarins France.
🔆 Nous avons actuellement 8 bilans en cours de réalisation avec le CPF.
🔆 21 bilans CPF ont été terminés depuis 2020 👉 ils ont obtenu 9,6/10 en note générale.
🔆 Nous avons offert 7 entretiens de suivi à 6 mois.
🔆 Nos stagiaires ont réalisé en moyenne 2 et 3 enquêtes auprès de professionnels .
(Mise à jour 7 mars 2022)