A QUI S’ADRESSE LE FORFAIT EVOLUER?
Vous souhaitez vivre autre chose professionnellement, vous épanouir, avoir plus d’impact.
Vous avez envie de changer de voie.
Pré-requis: aucun
SPECIAL ENTREPRISE : Bilan de compétences pour repositionnement ou outplacement
Ce programme EVOLUER très complet est adapté aux besoins des entreprises qui veulent aider leur salarié à se repositionner en interne ou pour un Outplacement. Il comprend:
- 12 rv avec une coach experte en orientation professionnelle
- Notre parcours en mode e-learning complet pour réfléchir étape par étape
- 4 Tests inclus dans le parcours: test des drivers, test des intelligences multiples, test des talents, test de personnalité 4 couleurs
- 1 Questionnaire sur les talents : Talents de Gallup + rapport sur vos 5 talents principaux
- 1 Questionnaire en option sur les comportements et la motivation : DISC- WPMOT + rapport+ débriefing
- Une fiche pour réaliser une enquête métiers afin d’éclairer vos choix
- Un rapport de fin de bilan avec un plan d’action
- 2 tripartites avec N+1 / RH en option
Prise en charge par CPF!
NOUVEAU: Vous pouvez vous inscrire directement à partir de votre compte CPF après avoir fait un premier entretien de validation avec nous.
QUELS SONT LES RÉSULTATS ATTENDUS?
A l’issue de ce forfait, vous savez ce que vous voulez faire et quelles sont les étapes pour y arriver.
Vous vous connaissez mieux et cela vous aide pour choisir en confiance une voie ou deux dans laquelle vous vous projetez avec plaisir car cela correspond à vos aspirations profondes.
Vous avez un plan d’action, des pistes concrètes pour réaliser votre projet professionnel. Vous avez par exemple un CV attirant, un profil LinkedIn efficace, des arguments pour raconter votre parcours comme une histoire inspirante. Vous savez aussi comment entrer en contact avec les recruteurs. A moins que vous ayez plutôt imaginé un projet d’entreprenariat, le business plan et les premières étapes pour démarrer.
MODALITES DES BILANS EVOLUER
Vous bénéficiez de 12 entretiens individuels d’une heure par téléphone ou via skype avec votre coach. A chaque séance, nous travaillons votre projet professionnel en respectant votre rythme de réflexion.
Entre chaque session de travail, vous recevez des exercices, des fiches de travail par mail. Cela vous permet de continuer le travail chez vous . Il faut compter entre 1 heure et plusieurs heures de travail entre 2 sessions, et donc prévoir au moins 24 heures de travail personnel pendant le bilan de carrière. En général, il faut plus de travail personnel lors des étapes 3 et 4 pour faire des recherches, en parler autour de soi, valider des idées.
Vous programmez les RV avec votre coach en fonction de votre agenda, vous faites les exercices d’inter-session selon votre convenance. En général, il faut compter entre 4 et 9 mois pour finaliser le forfait EVOLUER.
Un parcours en 6 étapes
Etape 1:
Entretien préalable
Entretien préalable pour confirmer l’engagement dans la démarche, définir et analyser la nature des besoins.
Cette étape permet d’adapter le parcours du bilan de compétences à votre situation actuelle. Elle est indispensable pour fixer vos objectifs, établir ce que vous avez déjà fait, et co-construire ensemble votre parcours personnalisé.
Etape 2:
Mieux se connaitre
Vous découvrez qui vous êtes aujourd’hui. Vos talents, forces, valeurs ainsi que vos freins et blocages sont mis à jour : c’est la base solide de votre futur projet professionnel. Le travail est axé sur le positif, les réussites et les histoires de succès selon la méthodologie du coaching appréciatif. A la fin du module, vous avez fait apparaitre le fil rouge de votre parcours professionnel et en bonus, vous avez gagné en confiance en vous.
Etape 3:
Imaginer les voies professionnelles possibles
Il s’agit de balayer toutes les options possibles sans en oublier aucune. Vous travaillez avec des exercices créatifs, ludiques. Vous faites des recherches pour établir une liste des postes et des environnements de travail à vos yeux les plus attractifs.
Etape 4 :
Valider une nouvelle voie
Cette étape permet de trier et de choisir une à trois options qui correspondent le mieux à vos critères.
Etape 5 :
Se mettre en mouvement
Selon les options retenues, vous mettez au point une stratégie, un plan d’actions. Le coach vous accompagne pas à pas pour franchir les premières étapes de votre projet pro: CV, Profil Linkedin, préparation aux entretiens, stratégie de réseau. Si vous souhaitez lancer votre entreprise, le coach vous aide à définir les étapes pour démarrer.
Etape 6 :
Faire une synthèse du bilan de carrière
En fin de parcours, vous réalisez une synthèse des éléments essentiels qui ont émergés du travail. Vous détaillez aussi par écrit votre plan d’action : démarches encore à prévoir, finalisation de CV, profil Linkedin, préparation d’entretiens avec RH ou recruteur.
BILAN EVOLUER SIMPLE
. 12 heures de coaching sous forme d’entretiens d’une durée d’1 heure.
. Un support coaching via mail si nécessaire
. Une analyse des éléments qui donnent du sens à au projet professionnel
. Une analyse des sources de motivation
. Le test des talents de Gallup pour identifier vos 5 talents principaux incluant un rapport écrit de 10 pages
. Les tests des Drivers, Intelligences multiples
. 1 entretien d’une heure consacré au debriefing des talents de Gallup
. Des exercices ciblés pour continuer la réflexion en autonomie entre les séances
. Un diagnostic de votre équilibre de vie
. Un exercice en « 360° » pour mettre à jour les talents, forces et sabotages
. Des exercices pour vous aider à choisir la meilleure voie professionnelle
. La mise au point d’une stratégie et d’un plan d’actions
. Une définition des étapes pas à pas
. Le soutien d’un coach expert en évolution professionnelle pour retrouver un poste salarié, identifier une formation ou lancer votre entreprise
BILAN EVOLUER COMPLET
- Tout le forfait simple
- 2 tripartites avec le RH et/ou N+1 pour échanger sur le contexte de l’accompagnement en début de parcours. La 2ième tripartite permet de présenter les résultats puis de présenter les pistes de carrière de façon argumentée et motivée.
- Profil de personnalité et de motivation DISC/WPMOT avec 2 heures de débriefing.
PUBLIC VISE –
PRÉ-REQUIS –
MODALITÉ D’ÉVALUATION
- Pré-requis : Ce forfait convient à des personnes issues de grandes écoles, ou à des postes de responsabilité depuis au moins 5 ans.
Modalités de fin de bilan: Vous constituez avec votre coach une synthèse du bilan afin de garder une trace de ce travail et de pouvoir y revenir quand vous en avez besoin.
Enquête de satisfaction: Nous menons aussi une enquête de satisfaction à chaud et à froid.
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MODALITES ET DELAIS D’ACCES – ACCES HANDICAP
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Modalité et délais d’accès : délais de 10 jours avant la formation en cas de prise en charge par un OPCO.
Accessibilité aux personnes en situation de handicap: nous prévenir au minimum 4 semaines avant le début du bilan de compétences pour adapter au cas par cas.
Si vous avez une situation de handicap contactez Françoise Clechet par mail: info@grainesdesucces.com ou tél:07.89.62.99.18.
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UN ACCOMPAGNEMENT LUDIQUE ET PRATICO-PRATIQUE!
Les formatrices sont coachs certifiées, expérimentées en repositionnement professionnel.
Les exercices proposés sont efficaces pour accélérer le développement personnel et la connaissance de soi.
Vous avez accès à tout un parcours personnalisé sous forme d’exercices et de fiches de réflexion pour avancer entre les séances avec votre coach.
COMBIEN COÛTE LE FORFAIT EVOLUER?
Tarifs
- 3000 euros H.T pour le forfait entreprise simple
- 4100 euros H.T pour le forfait entreprise complet avec 2 réunions tripartites et le profil de personnalité DISC-WPMOT.
Prise en charge partielle possible par votre #CPF au titre de #bilanDeCompétences pour une partie du programme : 2000 euros TTC – 1667 euros H.T . Le reste est à votre charge ou celui de votre entreprise.
