A QUI S’ADRESSE LE FORFAIT REBONDIR ?
Ce forfait s’adresse aux jeunes diplômés ou aux personnes qui veulent rebondir, retrouver le fil rouge de leur parcours, identifier un poste qui leur convienne mieux, sans pour autant changer de cap radicalement.
Pas de pré-requis.
Notre Bilan de Compétences complet au CPF
Ce programme REBONDIR très complet comprend:
- 10 RV d’1 heure environ avec une coach experte en orientation professionnelle
- Notre parcours en mode e-learning complet pour réfléchir étape par étape
- 4 Tests inclus dans le parcours: test des drivers, test des intelligences multiples, test des talents, test de personnalité 4 couleurs
- 1 test à réaliser ligne: les talents de Gallup + rapport sur vos 5 talents principaux
- Une fiche pour réaliser une enquête métiers afin d’éclairer vos choix
- Un rapport de fin de bilan avec un plan d’action
Prise en charge par CPF ou financement Pôle Emploi
NOUVEAU: Vous pouvez vous inscrire directement à partir de votre compte CPF ou faire un dossier Pôle Emploi. Contactez-nous pour en savoir plus!
Les PLUS du bilan Rebondir
QUELS SONT LES RÉSULTATS ATTENDUS?
A l’issue de ce forfait, vous saurez exactement comment présenter votre projet professionnel auprès des recruteurs ou de votre RH. Vous serez à l’aise pour raconter le fil rouge de votre parcours, comme une histoire, en parlant de vos talents, de ce qui vous tient à cœur.
Vous serez prête à agir étape par étape pour trouver le poste qui vous convient bien et plus encore, vous aurez peut-être décroché le poste qui vous convient pas loin de chez vous.
COMMENT CELA SE PASSE?
Vous avez 10 RV d’1 h environ via ZOOM ou en présentiel avec votre coach professionnelle.
Après chaque rendez-vous, vous aurez à faire des exercices ciblés pour approfondir des aspects particuliers de votre parcours.
Vous accédez aux exercices de réflexion très facilement sur votre espace extranet personnel dédié à votre bilan de carrière ou vous les recevez via mail. Vous faites les exercices proposés à votre rythme. Il faut prévoir au minimum 14 heures de travail personnel.
Un forfait en 6 étapes
Etape 1:
Entretien Préalable OFFERT
Entretien préalable pour confirmer l’engagement dans la démarche, définir et analyser la nature des besoins.
Cette étape permet d’adapter le parcours du bilan de compétences à votre situation actuelle. Elle est indispensable pour fixer vos objectifs, établir ce que vous avez déjà fait, et co-construire ensemble votre parcours personnalisé.
Etape 2:
Découvrir qui vous êtes
Cette étape permet de construire une base solide sur laquelle rebondir. Vous analysez votre situation actuelle, votre parcours pro, votre équilibre de vie. Vous découvrez vos talents naturels, vos compétences, vos valeurs, vos aspirations. Vous identifiez comment vous appuyer sur vos points forts pour réussir (avec le test des Talents de Gallup) et votre mode de fonctionnement préférentiel (test de profil de comportements et test des drivers). Le regard est porté sur ce que vous faites naturellement bien et avec plaisir. Vous identifiez aussi les peurs ou blocages éventuels qui vous gênent pour rebondir.
Etape 3 :
Analyse de votre expérience
Cette étape permet de mettre à jour le fil rouge de votre vie professionnelle. Vous faites une relecture de votre parcours scolaire et professionnel sous l’angle des apprentissages que vous en faites et des compétences/ points forts / talents qui émergent. Vous mettez à jours les ingrédients de vos réussites du passé. Vous définissez le cadre optimal dont vous avez besoin, en phase avec votre personnalité.
Etape 4:
Identifier le prochain poste
Vous identifiez plusieurs postes et environnements de travail qui vous conviendraient bien puis vous choisissez avec confiance une ou deux meilleures options. Vous effectuez une recherche plus approfondie du ou des projets professionnels: contenu du métier, environnement de travail, compétences demandées. Vous pouvez aussi préparer et réaliser une enquête métier auprès de professionnel.
Etape 5:
Se mettre en recherche du prochain poste
Se mettre en recherche du prochain poste. Vous activez votre recherche de poste dans votre entreprise ou à l’extérieur: CV, LinkedIn, stratégie de réseau, pitch, entretiens,…
Etape 6:
Synthèse et plan d’action
A partir des éléments clés du bilan, vous réalisez un document synthèse et vous préparez votre plan d’action : CV, profil Linkedin, entretien avec RH ou recruteur.
TEMOIGNAGES
“Françoise m’a accompagnée lors de mon repositionnement professionnel en France en me préparant dans les techniques de recherche d’emploi. Par son écoute et son questionnement, elle m’a aidée à lever mes freins et à améliorer mes performances. Sa posture bienveillante et sa générosité sont autant d’atouts nécessaires à la création d’un climat de confiance qui mènera tout coaché à la réalisation de ses objectifs”
Nathalie Abi-Nassif, freelance RH et gestions de projets
“J’ai décidé de commencer un coaching d’abord par souhait de donner une nouvelle orientation à ma carrière. En clair, je souhaitais changer ! Changer d’environnement, voire d’orientation professionnelle, de cadre. Travailler avec Françoise m’a permis de clarifier mes forces, mes compétences professionnelles, les éléments importants qui me motivent d’un point de vue professionnel. Nous avons aussi listé mes critères de vie importants, mes envies personnelles. En mettant tout çà en parallèle, j’ai pu ainsi clairement identifier le projet professionnel qui serait en adéquation avec mon style de vie personnelle. Nous en sommes arrivées à la conclusion que je souhaitais rester dans mon domaine d’activités mais donner une dimension internationale à ma vie.
Je travaille donc aujourd’hui à un projet d’expatriation, tout en restant dans mon domaine d’activités et niveau de responsabilités !”
Céline – Manager FMCG –
VOTRE FORFAIT REBONDIR COMPREND :
- 10 heures d’accompagnement individuel
- Un support via mail si nécessaire
- Des exercices ciblés à faire entre les séances pour avancer concrètement : nombreux documents de réflexion à travailler chez soi et à renvoyer à votre coach pour aller plus en profondeur
- Le test des talents de Gallup pour identifier vos 5 talents principaux incluant un rapport écrit de 7 pages.
- 1 entretien d’une heure sera dédié au debriefing des talents mis en lumière par le test de Gallup
- Un diagnostic de votre équilibre de vie
- La relecture de votre parcours professionnel selon vos réussites et vos 5 talents pour pouvoir le raconter comme une histoire ayant du sens
- L’élaboration d’un plan d’actions afin de retrouver rapidement du travail dans votre poste idéal
- Une aide à la rédaction d’un CV percutant ou de votre profil Linkedin
- Une mise à jour de votre profil sur LinkedIn
- Une préparation dynamique aux entretiens
PUBLIC VISE –
PRÉ-REQUIS –
MODALITÉ D’ÉVALUATION
Pré-requis: aucun
Modalités de fin de bilan: Vous constituez avec votre coach une synthèse du bilan afin de garder une trace de ce travail et de pouvoir y revenir quand vous en avez besoin.
Enquête de satisfaction: Nous menons aussi une enquête de satisfaction à chaud et à froid.
UN ACCOMPAGNEMENT LUDIQUE ET PRATICO-PRATIQUE!
Les formatrices sont coachs certifiées, expérimentées en repositionnement professionnel.
Les exercices proposés sont efficaces pour accélérer le développement personnel et la connaissance de soi.
Vous avez accès à tout un parcours personnalisé sous forme d’exercices et de fiches de réflexion pour avancer entre les séances avec votre coach.
MODALITES ET DELAIS D’ACCES – ACCES HANDICAP
Modalité et délais d’accès : délais de 10 jours avant la formation en cas de prise en charge par un OPCO.
Accessibilité aux personnes en situation de handicap: nous prévenir au minimum 4 semaines avant la formation pour adapter au cas par cas.
Si vous avez une situation de handicap contactez Françoise Clechet par mail: info@grainesdesucces.com ou tél:07.89.62.99.18.
COMBIEN COÛTE LE FORFAIT REBONDIR ?
Tarif : 2000 euros TTC
Frais administratif si vous faites un dossier CPF ou Pôle Emploi : 98 euros TTC
